Pension Consulting

Veränderte gesetzliche oder steuerliche Rahmenbedingungen können ebenso wie eine geplante Anwendung von internationalen Bilanzierungsrichtlinien dazu führen, dass in Ihrem Unternehmen die bisherige Strategie betrieblicher Altersversorgung überdacht werden muss.

Vielleicht sind Sie auch auf der Suche nach einem Versorgungssystem als Anreiz für Ihre Neueinstellungen bzw. Gehaltsumwandlungen mit Führungskräften, durch welches Sie sich von Ihren Wettbewerbern abheben können? Wir entwickeln individuell für Ihr Unternehmen ein optimales Versorgungs- bzw. Gesamtvergütungskonzept und setzen es zeitnah und systematisch um!

Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen seinen Mitarbeitern bereits eine betriebliche Altersversorgung anbietet oder nicht – wir beraten Sie umfassend im Hinblick auf Ihre individuelle Unternehmensphilosophie. Gemeinsam mit Ihnen überprüfen wir Ihre bisherige Strategie und optimieren sie.